El Gobierno de Javier Milei anunció una reforma profunda en la política social: eliminará cerca de 900 mil planes sociales y los reemplazará por un sistema de vouchers de capacitación laboral. La medida comenzará a implementarse desde abril en todo el país.
El Gobierno nacional confirmó que dejará de pagar los planes sociales correspondientes al programa Volver al Trabajo, que actualmente alcanza a cientos de miles de beneficiarios.
A partir de abril, se eliminará el pago mensual de $78 mil, dando paso a un nuevo esquema que estará condicionado a la formación laboral. Los titulares ya comenzaron a recibir notificaciones oficiales sobre la finalización del sistema vigente.
Nuevo sistema de vouchers de capacitación
El reemplazo de los planes será mediante un sistema de vouchers de capacitación, que deberán utilizarse en instituciones habilitadas para formación laboral.
Para acceder al beneficio, los participantes deberán inscribirse en cursos y cumplir con requisitos de asistencia y permanencia. El objetivo es promover la inserción laboral y mejorar las oportunidades de empleo.
Cambio en la política social
La iniciativa representa un cambio estructural en la política social, ya que se deja atrás el esquema de transferencias directas para avanzar hacia un modelo basado en resultados.
Además, se elimina la intermediación de organizaciones sociales, centralizando la gestión del beneficio en el Estado y en las instituciones de capacitación.
Condiciones y alcance del programa
Desde el oficialismo indicaron que quienes no cumplan con las condiciones o abandonen los cursos perderán el beneficio y no podrán reingresar al sistema.
El monto de los vouchers aún no fue definido, ya que dependerá del costo de las capacitaciones y la cantidad de inscriptos. Se estima que no todos los actuales beneficiarios migrarán al nuevo esquema.
Qué pasará con los sectores más vulnerables
El Gobierno informó que alrededor de 300 mil personas continuarán recibiendo asistencia estatal debido a su situación de vulnerabilidad, quedando fuera de este nuevo sistema.
Asimismo, se calcula que la medida podría generar un ahorro cercano a $60 mil millones mensuales, aunque parte de esos fondos será destinada a financiar las capacitaciones y fortalecer políticas educativas.
