Río Negro Desvinculó a 448 Empleados Públicos por Ausentismo e Incumplimiento Laboral

El gobierno de Río Negro decidió no renovar el contrato de 448 empleados públicos tras detectar irregularidades graves en su desempeño, entre las que se incluyen ausencias injustificadas y falta de compromiso laboral. El gobernador Alberto Weretilneck explicó que la medida no representa un ajuste, sino un esfuerzo por optimizar los recursos humanos y garantizar un uso eficiente de los fondos públicos.

El 31 de diciembre de 2024 vencieron 3.382 contratos de empleados públicos contratados en la provincia. De estos, se renovaron 2.934, mientras que 448 personas quedaron fuera del sistema laboral estatal debido a incumplimientos documentados por la Secretaría de la Función Pública.

La auditoría realizada reveló que el 13,2% de los empleados analizados presentaban sanciones disciplinarias, ausencias injustificadas o incumplimientos laborales. Desde el gobierno destacaron que la decisión de no renovar los contratos se enmarca en una política de mejora del funcionamiento del sector público y no en una medida de recorte masivo.

Declaraciones del Gobernador Weretilneck

Alberto Weretilneck, gobernador de Río Negro, defendió la medida en sus redes sociales, asegurando que busca “cuidar el dinero que cada rionegrino aporta con esfuerzo”.

“Creo profundamente que el Estado debe estar al servicio de quienes lo sostienen. Por eso, quienes no respetan su función no pueden seguir ocupando un lugar. Queremos un Estado eficiente, responsable y alineado con las necesidades reales de nuestra provincia”, expresó.

El mandatario rechazó las comparaciones con las políticas de recorte impulsadas a nivel nacional y enfatizó que esta medida no es un “achique”, sino una acción que busca garantizar el respeto y la eficiencia en la función pública.

Nuevas Políticas de Control

El Ejecutivo provincial también implementó medidas para monitorear el desempeño de los empleados públicos. Según las cifras oficiales, estas acciones ya han generado una disminución significativa en la cantidad de licencias por enfermedad, lo que apunta a un mejor control de ausentismo en el sector estatal.

Desde el gobierno provincial remarcaron: “Todos los agentes públicos, desde un empleado hasta el propio Gobernador, nos debemos a los ciudadanos que pagan los impuestos. Aquellos que no cumplen con su función no tienen lugar en el Estado”.