En un fallo clave, la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo dejó sin efecto la medida cautelar que frenaba gran parte de la reforma laboral impulsada por el Gobierno nacional. La decisión permite que vuelvan a regir artículos centrales de la normativa mientras continúa el debate judicial de fondo.
La resolución fue tomada por la Sala VIII del tribunal, con los votos de los jueces María Dora González y Víctor Arturo Pesino, quienes otorgaron efecto suspensivo a la apelación presentada por el Estado.
De esta manera, se revierte la decisión del juez Enrique Ojeda, que había frenado la aplicación de la ley.
El eje de la decisión
El punto central del fallo se basa en la aplicación del artículo 13 de la Ley 26.854, que establece que cuando se suspende una ley, la apelación debe tener efecto suspensivo para evitar paralizar políticas públicas.
Los jueces consideraron que no existen razones suficientes para mantener la suspensión en esta instancia.
Qué cambia con la medida
Con esta decisión, vuelven a estar vigentes aspectos clave de la reforma laboral:
- Modificaciones en el régimen de indemnizaciones
- Cambios en las condiciones de contratación
- Nuevas disposiciones sobre la jornada laboral
- Alteraciones en la representación sindical
Estos puntos habían sido suspendidos tras un reclamo impulsado por la CGT.
Un conflicto que sigue
Desde el Gobierno consideran que la reforma es fundamental para reducir la litigiosidad y fomentar el empleo formal.
En tanto, sectores sindicales advierten que se trata de un avance sobre derechos laborales.
Lo que viene
Si bien la normativa vuelve a estar en vigencia, el proceso judicial continúa. El Ejecutivo mantiene su estrategia de llevar el caso a la Corte Suprema de Justicia de la Nación mediante un pedido de “per saltum”, buscando una definición final.
